2024-老板必学课：工资 发不好 员工 容易跑，科学设置薪酬 让天下英才为你所用

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老板必须学会的课程：科学设置薪酬，避免员工流失，吸引全球英才

课程内容

1. 购买后如何开始学习？(视频格式)

2. 序言视频

3. 推动公司增长和壮大的分钱机制设计方式

4. 有效发放工资的基本逻辑：招聘、留住和激励员工

5. 设计合理的薪酬体系以激发员工的动力和才能

6. 实现员工自发、提升公司业绩的销售人员工资发放方式

7. 打造适合生产、行政、财务、后勤和服务人员的工资发放方式

8. 销售人员工资发放时必须避免的错误及对策（上）

9. 中高层管理者工资发放时必须避免的错误及对策

10. 设计盈亏平衡点薪酬机制以确保公司风险最小化

11. 降低成本、防止优秀员工流失的工资发放策略

12. 后勤人员工资发放时必须避免的错误及对策

13. 提升员工幸福感和忠诚度的福利发放方式

14. 门店型企业如何发放工资以让员工像老板一样关心公司业绩

15. 快速激发员工动力、提升公司业绩的增加式机制运用

16. 降低成本、提升利润的减少式机制运用

17. 通过薪酬改革激发员工动力，提高团队凝聚力

18. 通过股权激励机制使优秀员工全心全意地跟随公司发展。